outsourcing hizmetleri

outsourcing aşağıdaki nedenlerden dolayı çok hızlı gelişen bir pazar durumundadır:

çalışan sayısı limitleri: şirketler bütçesi daha önceden belirlenmiş ve aşılmasına izin verilmeyen belli çalışan sayısına sahip olabilirler.

kısa dönemli kaynak ihtiyaçları: sadece belli bir dönem için gerekli olan ek kaynaklara ihtiyaç duyulduğunda birilerini işe almak iyi bir çözüm olmayabilir.

esneklik: şirket imajına zarar vermeden ve çalışanlarıyla problem yaşamadan, şirketler, kaynaklarını zaman zaman azaltmak ya da arttırmak isteyebilirler.

maliyet azaltma: insan kaynakları portalleri/ head hunterlar aracılığıyla doğru adayları bulma, adaylarla kapsamlı görüşmeler yapma, son elemeye kalan adayların listesini hazırlama, adayları işe alma, adayları elde tutma, kariyer planlarını hazırlama, ücret/tazminat politikaları oldukça masraflı proseslerdir.

moobi doğru adayları bulma ve ihtiyacınız olduğu süre kadar size bu kişilerin hizmetlerini sunma konusunda güvenilir iş ortağınızdır.

aşağıdaki iş pozisyonları moobi tarafından outsource edilebilir:
yazılım mühendisleri (junior, mid, senior)
arayüz tasarımcıları/geliştiricileri
proje yöneticileri
takım liderleri
yazılım testi uzmanları
veritabanı yöneticileri
yazılım mimarları
iş analistleri
içerik editörleri
destek personelleri